Nordic Office of Architecture søker en hands-on og strategisk HR-leder

Slik prosjektene våre er komplekse, og respekten vi har for arbeidet vi gjør, ønsker vi at Nordic Office of Architectures nye HR-leder har samme engasjement i alt arbeid som gjøres innen HR. Dette vet vi faller naturlig for en som ønsker å bidra gjennom synlig, operativt arbeid, og som ser sammenhengene mellom våre mål og veien dit – det handler om menneskene.

Vi har et stjernelag med 260 arkitekter i Norge, Danmark og Island med ønske om en HR-leder som forstår arbeidshverdagen vår, legger til rette for at vi utvikler oss og utnytter vårt potensiale, og jobber sammen med oss for en samlende kultur.

Du vil rapportere til daglig leder og være en del av selskapets ledergruppe. Nordic Office of Architecture er en del av Norconsult-konsernet, hvor du vil dra nytte av et godt, faglig miljø som bistår ved behov. Nordic har i dag en HR-konsulent som vil rapportere til HR-leder.

Du vil få ansvar for det daglige og langsiktige HR-arbeidet ved å:

utvikle/revidere det strategiske HR-perspektivet
utarbeide, utvikle og optimalisere våre HR-prosesser
iverksette strategiske HR initiativ i tråd med selskapets mål og visjon
utvikle vår kultur og vår identitet
vi vil være «en gjeng», vi kjenner hverandre og vi vil hverandre vel
systematisere og følge opp vår kompetanseutvikling
videreføre Nordic-skolen, karriereplanlegging
holde i utviklingssamtaler og medarbeiderundersøkelser
ha kontroll på alle lovmessige krav
ta operativt ansvar for sykefraværsoppfølgingen, personalsaker, ha kontroll på permisjoner og
personalgoder med mer
sørge for et trygt og godt fysisk og psykososialt miljø

Vi ser etter deg som:

har lang og bred HR erfaring fra tilsvarende prosjektpreget miljø
er proaktiv og selvgående, og som liker å jobbe i spennet mellom det strategiske og det operasjonelle
er utadvendt og kontaktskapende, med en sterk «drive»
er sterkt engasjert, løsningsorientert og deler kunnskap og kompetanse for å spille andre gode
er dynamisk og fleksibel, samtidig som du prioriterer deg stødig frem mellom «må ha» og «vil ha»
har solid formidlingsevne, og skaper trygge og gode samarbeidsformer på tvers av fagmiljø
snakker og skriver flytende norsk, og behersker engelsk meget godt

Hvorfor HR-leder i akkurat Nordic?
Hos oss får du store muligheter til å påvirke hva HR skal være hos oss. Som en del av ledergruppen får du sitte tett på fagmiljøet og få en god puls på hva som rører seg i selskapet av stort og smått. I tillegg til et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø kan vi også friste med firmaleilighet på fjellet, fri tilgang til topp treningsfasiliteter og kanskje Oslos lekreste kontorlokaler sentralt i sentrum. Her har vi gode fasiliteter til varierte arbeidsformer med ulike typer sittegrupper og møterom, samt modellverksted og materialbibliotek.

Vil du søke? Høres stillingen interessant ut og tror du du har det som skal til? Da hører vi veldig gjerne fra deg. Vi intervjuer løpende aktuelle kandidater og ansetter når vi finner deg! La gjerne din CV og erfaring snakke for seg selv. Vi vil snakke med alle med relevant utdannelse og erfaring. Søk via søknadslenken.

Spørsmål? Har du spørsmål, ta kontakt med Hanne (hanne.villard@hrhuset.no) eller Stine (stine.scavenius@hrhuset.no) i HR-huset!

Søknadsfrist? Søk heller tidlig enn sent, men helst innen 18.12.22

Oppstart? Gjerne så snart som mulig, men vi tar selvsagt hensyn til oppsigelsestid.

Arbeidssted? Kongens Gate 21, Oslo